九州の企業様の採用活動を最適化するためのマーケティングツール「オウンドメーカー」が、採用管理システム（ATS）としてIndeedPLUSに正式に連携いたしましたのでお知らせいたします。
■IndeedPLUSとは？
人材採用のための「求人配信プラットフォーム」です。複数の求人サイトと複数のATSをつなぎ、求職者と求人のより効率的なマッチングを実現します。
＜特徴1＞最大約7割※1の求人サイト利用者にリーチ
Indeed PLUSを利用すると、一度の求人投稿で国内主要求人サイト利用者の最大約7割※1に求人票を届けることが可能に。これまでリーチできていなかった潜在層を含め、より多くの求職者にアプローチすることができます。＜特徴2＞応募者の一元管理が可能に
求人票と応募書類を共通のフォーマットに統一。一求人につき一つの求人票を作成・投稿すると、その求人票が複数の連携求人サイトに掲載※2されます。応募書類が共通のフォーマットで届き、また応募者を一元管理できるため、候補者の比較が容易に。採用プロセスの作業工数を削減することで、より効率的に人材の採用をすることが可能になります。＜特徴３＞効率的なマッチングで採用活動を迅速化
各求人情報は、Indeedのマッチングテクノロジー（AI）によって最適な求人サイトに自動で掲載※3されます。これにより、求める人材とつながる可能性が高まり、さらに迅速な採用の実現が期待できます。――Indeed PLUS公式情報より引用
■オウンドメーカーでできること
リクルーティング・パートナーズ(株)が九州の企業様向けに提供しているオウンドメーカーは
●採用サイト作成
●求人票作成・管理
●求人票を求人配信プラットフォーム（Indeed PLUSなど）や求人検索エンジン（スタンバイ、求人ボックス、Googleしごと検索など）と連携
●複数の求人サイト・求人検索エンジンからの応募者を一元管理
を、かんたんに行うことが可能です。
また、2024年夏にはインタビュー記事やブログを更新することができるマガジン機能もリリース予定。
「採用サイトをつくりたいけどコストはかけられない」
「採用サイトをつくったはいいけど、全然応募が来ない」
「IndeedPLUS連携ATSをとりあえず使ってみたい」
という企業様の「こんなの欲しかった！」を実現。
Indeed PLUSや求人検索エンジンと連携して求職者へのアプローチを最適化しながら、自社の”らしさ”をつたえ、惹きつける採用サイトをこれひとつで完結することが可能です。
オウンドメーカーがIndeedPLUSの認定ATSとして認定されたことで、ますます地場企業の皆さまのお役に立つことができるのではと感じています。
オウンドメーカーやIndeedPLUSを使ってみたいという九州の企業様は、ぜひお気軽にお問い合わせくださいませ。
注釈：Indeed公式情報より引用
※1（出典）株式会社ヴァリューズ シェア調査 2023年6月 （日本国内の主要求人サイトを1年に2日以上利用しているユーザーのうち、 Indeed・タウンワーク・リクナビNEXTを利用しているユーザーの割合）
※2Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。
※3連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※4Indeed PLUS 利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
